Referat zu Arbeitsmarkt

Guten Tag Meisterschueler,

Das ist ja ein wichtiges Thema. Ich hatte einen Professor, der sagte, dass die Wirtschaft und die Politik so wichtig für die Menschen sind, dass sie dich unabhängig davon betreffen, ob man sie sich mit denen auseinandersetzt oder nicht.

Zu der externen Personalbeschaffung muss du schon wissen, dass es verschiedene Sachen, worauf ein Unternehmen aufpassen soll, wenn es einen ausländischen Mittarbeiter anstellen wollen.

Ich habe etwas gelesen und habe mitbekommen, dass die externe Personalbeschaffung aktiv oder Passiv sein kann. Der Autor des Artikels sagt, "... besteht die aktive externe Personalbeschaffung darin, geeignete Kandidaten gezielt und diskret anzusprechen, um ihnen die vakante Stellen zu präsentieren. Bei der passiven Suche verlässt man sich voll und ganz auf eine veröffentlichte Stellenanzeige und wartet ab, bis sich Bewerber melden – oder eben auch nicht". Wenn du dich drüber weiter informieren möchtest, solltest du zum Beispiel hier weiter lesen.

Grüße!

Ich würde als moderne, externe Personalbeschaffungsmaßnahme aufjedenfall auch auf Social Networks eingehen. Online Stellenprofile, Xing, Instagram-Werbung zur Personalakquise , Kununu, Schülermessen,...